今日は、株式会社山浦製作の山浦様へのインタビューを実施させていただきました。
人材不足への対策として技能実習生とは異なる「エンジニア」としての人材雇用事例のお話を聞かせていただきました。「エンジニア」雇用は現地大学で専門分野を学んだ人材であることや雇用するまでの敷居が低いメリットの他に、技能実習生と異なり転職が容易であるため採用後すぐに退職や転職をしてしまうリスク等のデメリットがあることを教えていただきました。
これらのインタビュー内容をまとめ、外国人雇用事例紹介の冊子を作成します。
〈協力〉株式会社 山浦製作 https://yamaura-seisaku.co.jp/
