スキル・テクニカル研修２　「リーダーとしての問題発見・解決技法 ２」

２０１３年９月７日（土）

カシックス　研修室で第４回研修をおこないました。

テーマ：～リーダーとしての問題発見・解決技法２～

柏崎リーダー塾運営協議会副会長より激励

「座学だけではなく実地体験も必要」と、お話をいただきました。

日本コンサルタントグループ　本間講師より

「リーダー塾でも、学んだものを即実践することが大切
勉強するだけの勉強会ではなく、実践するための研修会である」と、お話いただきました。

前回のスキル・テクニカル研修からの１ヶ月間を振り返り、各々実践の成果と原因についてグループワークをしました。

研修中の一コマ：

「塾生同志だと盛んに意見がかわされるが、
自分の職場でも同じように活発な意見交換ができればいいのに・・・・」　
「なぜ塾生だとできるのか」
「同じ意識を持ったメンバーである。共通の目的がある。職場でも同様に自立・自律できる人財育成をする」
「そのために、問いかけ、認め、支援する」

ロジカルシンキングツリーにとらわれず、・物事の全体を大きく見る。
（全体を見てから、細部を細かく考える。）
潜在的にあるものを、実際に見（確認し）て想像を巡らせて、真実を見る事を学びました。